Ведущий инженер отдела расследования и контроля безопасной эксплуатации подвижного состава

до 114 000 руб.

Компания "ЛокоТех"

• Проведение диагностирования и мониторинг технического состояния и режимов эксплуатации локомотивов по данным МСУ, приборов безопасности, автоматизированных систем технического диагностирования;
• Проведение расследований и оперативный контроль безопасной эксплуатации подвижного состава;
• Расшифровка информации с бортовых МСУ;
• Формирование отчетов о выявленных нарушениях режимов эксплуатации по локомотивам;
• Внесение конструктивных предложений по качественному улучшению работы АПК "Борт", МСУ-ТП, МСУ-Э (БУВИП-199, БУВИП-133, САУВ), РПС, САУТ, КЛУБ-У и других систем диагностики и учета с использованием АРМ МСУ;
• Внесение информации в диагностическую карту локомотива 1С "ТУ-28Э";
• Участие в приемке локомотивов в ремонт и выработке рекомендаций по СО на основании расшифровки файлов МСУ;
• Участие в комиссии по расследованию отказов технических средств, НР и рекламаций;
• Создание и сопровождение по каждому инциденту листов регистрации инцидентов (ЛРИ) в 1С "АРМ Диагноста";
• Подготовка и отправка уведомлений (письма, акты и др.) в эксплуатационные локомотивные депо, а также в дальнейшем сопровождение жизненного цикла инцидента согласно Регламенту.

• высшее техническое образование;
• опыт работы не менее 3-х лет в сфере железнодорожного транспорта;
• знание конструктивных особенностей, технических характеристик и режимов работы локомотивов, их узлов и агрегатов, правил ремонта и эксплуатации ТПС; порядка и методов планирования технологической подготовки производства;
• знание приказов, нормативных, правовых и иных акты ОАО «РЖД», ООО «ЛокоТех-Сервис», Законодательства Российской Федерации в рамках своей деятельности;
• знание технических требований, предъявляемых к локомотивам, материалам;
• навыки работы с ПЭВМ и офисной оргтехникой.

• стабильная заработная плата;
• оформление по ТК РФ;
• график работы 5/2 (понедельник-четверг с 08:00 до 17:00; в пятницу с 08:00 до 16:00);
• ежегодный оплачиваемый отпуск 28 календарных дней;
• ежегодная индексация заработной платы;
• корпоративная спец. одежда;
• социальный пакет: компенсация оплаты ж/д проезда к месту работы; поездами пригородного сообщения (до 200 км); компенсация ж/д проезда (один раз в год) или авиаперелета (раз в два года) к месту отдыха; санаторно-курортное лечение; материальную помощь к отпуску, при рождении ребенка и т.д.

Открыть контакты работодателя

Зарегистрируйтесь или войдите, чтобы открыть контакты работодателя