Координатор направления Гуманитарный нон-фикшн
Татьяна Николаевна
Возраст
55 лет (07 Сентября 1969)
Город
Кашира
Переезд невозможен
Полная занятость
15 лет 6 месяцев
Издательство / СМИ
Пишу тексты и посты
Провожу интервью
Собираю материал для статей
Выпускаю газету
Выполняю функции корректора
Услуги / Ремонт / Сервис
Вела соцсети компании;
Вела клиентскую базу; Подбирала персонал.
Консалтинг / Тренинги
Управляла административными процессами;
Проводила встреч с клиентами;
Проводила презентаций продукта;
Готовила и проводила в команде коуч-сессии, тренинги для компаний-клиентов;
Вела клиентов после подписания договоров;
Работала с дебиторской задолженностью
Образование / Наука
-вела и курировала операционные процессы;
-организовывала процесс обучения;
Туризм / Гостиницы / Рестораны
Заместитель директора по административным вопросам
-работала с персоналом (развитие, тренинги, мероприятия);
-вела систему учета персонала;
-составляла отчеты по движению кадров;
-вела базу контактов с отелями;
-вела базу контактов с государственными учреждениями;
-внедряла систему повышения качества обслуживания
Услуги / Ремонт / Сервис
- Продвигала услуги предприятия на рынке
- Составляла и контролировала план продаж
- Защищала бюджет филиала перед головным офисом
-Участвовала в разработке стратегии и кадровой политики управления персоналом в компании на основании стратегии развития компании.
-Сформировала мотивированную команду посредством планирования и интервьюирования при найме персонала.
-Спланировала и организовала работу по управлению персоналом предприятия.
-Разработала и внедрила систему мотивации персонала.
-Разработала и внедрила систему обучения и развития персонала.
-Инициировала разработку должностных инструкций.
-Внедрила систему сдельной оплаты труда.
-Формировала отчеты о кандидатах для головного офиса Компании.
-Разработала и внедрила систему работы с жалобами сотрудников.
-Контролировала кадровый и офисный документооборот.
Продажи / Торговля
-Диагностировала потребности в обучении персонала.
-Разработала и внедрила систему адаптации и обучения персонала.
-Участвовала в проведении оценки качества персонала.
-Участвовала во внедрении метода синемалогии в рамках системы развития персонала.
Высшее
Жезказган, 1986 — 1991 гг.
Высшее
Москва, 2023 — продолжаю учиться
Резюме размещено в отрасли