Слесарь по ремонту парогазотурбинного оборудования( ЭнергоСеть )

Описание

Срочный трудовой договор
на период выполнения заведомо определенной работы


г. Челябинск «10 » апреля 20 25 год а


Общество с ограниченной ответственностью «Уралэнерговектор» в лице
директора Божкова Олега Михайловича, действующего на основании Устава, и менуемое
в дальнейшем «Работодатель» , с одной стороны, и
Гражданин Беляк Алексей , в дальнейшем именуемый «Работник», с другой
стороны, а совместно именуемые «Стороны», заключили настоящий договор о
нижеследующем:

1. Предмет договора
1.1. По настоящему труд овому договору Работник обязуется выполнять
обязанности в должности Слесарь -ремонтник (3 разряд) , а Работодатель обязуется
обеспечивать Работнику необходимые условия труда, предусмотренные трудовым
законодательством , также своевременную и полную выплату за работной платы.

1.2. Работа по настоящему договору является для Работника основной .

1.3. Условия труда на рабочем месте по степени вредности и (или) опасности
являются оптимальными. Трудовые обязанности Работника не связаны с выполнением
тяжелых работ, р абот с вредными, опасными и иными особыми условиями труда.

1.4. Работник принимается на работу без испытания.

1.5. Трудовой договор заключен для выполнения заведомо определенной работы,
завершение которой не может быть определено конкретной датой. Основа нием для
заключения срочного трудового договора является ремонт на
объекте АО «Интер РАО - Электрогенерация» Уренгойская ГРЭС в г. Новый Уренгой по
договору подряда № 8 -УРЕ/008 -0042 -MSP -25 на выполнение работ по «Техническому
обслуживанию электродвигателей для Уренгойской ГРЭС».

1.6. Работник обязан приступить к работе с «11 » апреля 2025 года.

1.7. Трудовой договор прекращается по завершении порученной Работнику работы.

2.Условия оплаты труда Работника

2.1 За выполнение трудовых обязанностей Работнику в ыплачивается
вознаграждение в размере:
— 20 000,00 ( двадцать тысяч) рублей — должностной оклад;
— районный коэффициент 1,15
Работодателем устанавливаются стимулирующие и компенсационные выплаты
(доплаты, надбавки, премии и т.п.). Размеры и условия таких в ыплат определены в
Положении о премировании работников, с которым работник ознакомлен при
подписании настоящего договора.
2.2 Заработная плата Работнику выплачивается путем выдачи наличных денежных
средств в кассе Работодателя, либо перечислением на личную карту работника.

2.3 Из заработной платы Работника могут производиться удержания в случаях,
предусмотренных законодательством РФ.

3.Режим рабочего времени и времени отдыха

3.1 Работнику устанавливается пятидневная рабочая неделя с двумя выходными
днями – суббота и воскресенье.

3.2 Время начала работы устанавливается правилами внутреннего трудового
распорядка.

3.3 В течение рабочего дня Работнику устанавливается перерыв для отдыха и
приема пищи 1 час, который в рабочее время не включается.

4.Права и о бязанности работника

4.1 Работник обязан:

4.1.1 Добросовестно исполнять должностные обязанности;

4.1.2 Соблюдать трудовую дисциплину;

4.1.3 Выполнять нормы труда в случае их установления Работодателем;

4.1.4 Соблюдать требования по охране труда и обес печению безопасности труда;

4.1.5 Бережно относиться к имуществу Работодателя и других работников;

4.1.6 Незамедлительно сообщать Работодателю либо непосредственному
руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью
людей, сох ранности имущества Работодателя;

4.1.7 По распоряжению Работодателя отправляться в служебные командировки на
территории России и за рубежом;

4.1.8 Работник обязан при исполнении трудовых обязанностей находиться в
средствах индивидуальной защиты;

4.1.9 В период действия настоящего трудового договора и после его прекращения
без ограничения срока, Работник обязан не разглашать третьим лицам любую
информацию об Обществе, хозяйственной деятельности Общества, ставшую ему
известной в ходе выполнения трудовой фу нкции по настоящему договору.

4.2 Работник имеет право:

4.2.1 Предоставление ему работы, обусловленной настоящим Договором;

4.2.2 Своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со
своей квалификацией, сложностью труда, количеств ом и качеством выполненной работы;

4.2.3 Иные права, установленные действующим законодательством РФ.

5. Права и обязанности работодателя

5.1 Работодатель обязан:
5.1.1 Соблюдать законы и иные нормативные правовые акты, локальные
нормативные акты, условия настоящего Договора;

5.1.2 Предоставлять Работнику работу, обусловленную настоящим Договором;

5.1.3 Обеспечивать Работника оборудованием, технической документацией и
иными средствами, необходимыми для исполнения им трудовых обязанностей, выдавать
спецоде жду;

5.1.4 Выплачивать в полном размере причитающуюся Работнику заработную плату
в сроки, установленные Правилами внутреннего трудового распорядка;

5.1.5 Обеспечивать бытовые нужды Работника, связанные с исполнением им
трудовых обязанностей;

5.1.6 Осуще ствлять обязательное социальное страхование Работника в порядке,
установленном федеральными законами;

5.1.7 Заключать, изменять и расторгать трудовой договор с Работником в порядке и
на условиях, которые установлены Трудовым кодексом РФ, иными федеральными
законами;

5.1.8 Исполнять иные обязанности, установленные действующим
законодательством РФ.

5.2 Работодатель имеет право:

5.2.1 Поощрять работника за добросовестный эффективный труд путем выплаты
премий, вознаграждений в порядке и на условиях, установленных в Организации;

5.2.2 Требовать от Работника исполнения трудовых обязанностей, определенных в
должностной инстру кции, бережного отношения к имуществу Работодателя и других
работников, соблюдения Правил внутреннего трудового распорядка;

5.2.3 Привлекать Работника к дисциплинарной и материальной ответственности в
порядке, установленном действующим законодательством Р Ф;

5.2.4 Принимать локальные нормативные акты;

5.2.5 Осуществлять иные права, предусмотренные действующим
законодательством РФ, локальными нормативными актами.

6. Гарантии и компенсации

6.1 На период действия настоящего Договора на Работника распространяю тся все
гарантии и компенсации предусмотренные трудовым законодательством РФ,
локальными актами Работодателя и настоящим договором.

6.2 В случае требования Заказчиком работ Работник обязуется проходить
периодические медицинские осмотры за счет средств Раб отодателя.

6.3 На период действия настоящего договора Работодатель оплачивает проезд
Работника от места жительства до места выполнения работы и обратно.

7. Ответственность сторон

7.1. В случае неисполнения или ненадлежащего исполнения Работником своих
обяза нностей, указанных в настоящем трудовом договоре и должностной инструкции,
нарушения трудового законодательства РФ, а также причинения Работодателю
материального ущерба он несет дисциплинарную, материальную и иную ответственность
согласно действующему зако нодательству РФ.

7.2 Работник несет материальную ответственность как за прямой действительный
ущерб, непосредственно причиненный им Работодателю, так и за ущерб, возникший у
Работодателя в результате возмещения им ущерба иным лицам.

7.3 Работодатель несе т материальную и иную ответственность, согласно
действующему законодательству РФ.

7.4 Работник обязуется компенсировать Работодателю оплаченные Работодателем
штрафы собственнику территории объекта, где выполняются работы, в случае на
наложение на Организа цию так их штрафов по вине Работника ( неисполнение
требований по охране труда, промышленной и пожарной безопасности, экологического
законодательства, внутриобъектного режима, технике безопасности правил внутреннего
трудового распорядка, и иных локальных нор мативных актов, действующих на
территории выполнения работы), в т.ч.:

- нахождения Работника в состоянии алкогольного (наркотического, токсического)
опьянения, в период нахождения на объекте выполнения работ;

- нахождения на территории, где выполняются работ ы без специальной обуви,
специальной одежды, каски, а на предприятиях химической, нефтехимической отрасли ,
кроме этого , и без противогаза;

- курение в неустановленном месте на территории выполнения работ.

8. Прекращение договора

8.1 Настоящий трудовой догово р может быть прекращен по основаниям,
предусмотренным действующим законодательством РФ.
8.2 В случае, когда определенная настоящим трудовым договором работа прервана
до ее завершения не по вине Работодателя, например, Заказчик прекратил ее
финансирование или расторг договор заказа, действие трудового Договора считается
прекращенным, в связи с истечением срока его действия, согласно ст.79 ТК РФ.

8.3 Во всех случаях днем увольнения Работника является последний день его
работы.

9. Заключительные положения

9.1. Споры между Сторонами, возникающие при исполнении настоящего трудового
договора, рассматриваются в порядке, установленном Трудовым кодексом РФ и иными
федеральными законами.

9.2. Во всем остальном, что не предусмотрено настоящим трудовым договором,
Сторо ны руководствуются законодательством РФ, регулирующим трудовые отношения.

9.3. Трудовой договор заключен в письменной форме, составлен в двух
экземплярах, каждый из которых имеет одинаковую юридическую силу.

9.4. Все изменения и дополнения к настоящему т рудовому договору оформляются
двусторонним письменным соглашением.

9.5. Настоящий трудовой договор может быть прекращен по основаниям,
предусмотренным действующим трудовым законодательством.

10. Реквизиты и подписи сторон

Работодатель: Работник:
ООО «УРАЛЭ НЕРГОВЕКТОР» Беляк Алексей
454076 , Челябинская обл асть , г.Челябинск,
ул. Бейвеля, дом № 46А , кв.79
Дата рождения 10.03.1992 г.
Паспорт № N16724331
ИНН 7448180623
КПП 744801001
ОКПО: 36903893
ОГРН: 1157448006539
Р/сч 40702810324190001923 в ФИЛИАЛ
ПАО «БАНК УРАЛСИБ" В
Г.ЕКАТЕРИНБУРГ
БИК 046577446 к/с 30101810165770000446

Орган выдачи : MINISTRY OF INTERNAL
AFFAIRS
Дата выдачи: 04.06 .202 4 г.
Срок действия по 03.06.2034 г.
ИНН 550318904420
СНИЛС 171 -910 -213 41
Тел.: 8 908 109 -88 -32
Адрес регистрации: Омск ая обл., г. Омск
ул. 70 лет Октября, д. 3, кв. 28
Заявленный срок пребывания до 08.07.2025г .


Работодатель ____________ О.М. Божков


Работник ____________ А. Беляк




Экземпляр трудового договора получил(а):
_________________ / А. Беляк /


«___»____________20 25г.