Инженер по ТОиР

09 Августа

Партнерские Вакансии

Компания "Керама Марацци"

Обязанности:

• Разработка и актуализация нормативно-технической документации (технические карты, стратегии обслуживания и ремонта), в сотрудничестве с механиками, инженерами и работниками производства, с указаниями необходимых ресурсов

• Наполнение и поддержание актуальности базы данных 1С достоверной нормативно-технической документацией (чертежи, схемы, технологический карты, паспорта) в объёме, достаточном для проведения ТОиР оборудования

• Составление и актуализация графиков периодичности и продолжительности ремонтов оборудования, включая осмотры и регламентное обслуживание

• Создание перечней аварийного запаса для оперативного устранения неисправностей

• Планирование работ по техническому обслуживанию и ремонту оборудования, обеспечивающее минимизацию простоев

• Проведение оценки уровня критичности оборудования для определения приоритетов обслуживания и ремонта

• Осуществление контроля за соблюдением периодичности и выполнением объёмов операций по ТОиР оборудования

• Контроль своевременной поставки ТМЦ (запчастей) для выполнения ремонтов в соответствии с графиком

• Проведение расследований и анализа причин отказов и неисправностей оборудования, разработка мероприятий по устранению причин и снижению тяжести последствий, прогнозирование риска выхода из строя оборудования

• Подготовка отчетности по выполненным работам и состоянию оборудования

Требования:

• Высшее инженерно-техническое образование
• Уверенное владение ИСУ 1С: УПП, КОРП. П
• Уверенный пользователь Excel
• Знание основ и принципов обслуживания оборудования
• Знание порядка разработки перспективных и годовых планов ремонтов
• Знание особенностей материально-технического обеспечения, структуры и нормативов запасов материалов, запчастей
• Готовность к командировкам в г. Орел

Условия:

• График работы: 5/2 с 08:00-17:00
• Корпоративный транспорт по направлениям: Кашира, Ступино;
• Собственная столовая, дотации на питание;
• Добровольное медицинское страхование (на сотрудника);
• Премии по результатам работы за год